Nadia Moonen
HR Business Partner
« Je suis quelqu’un qui aime le contact humain », nous raconte Nadia Moonen. La bonne personne à la bonne place, donc. Car en tant que HR Business Partner chez Kramp Lummen, elle aime faire évoluer les travailleurs et les dirigeants. « Motiver, mettre au défi, conseiller et informer, voilà ce que je fais. Aider les personnes à évoluer est quelque chose que j’ai dans le sang », explique Nadia. Et elle le fait avec le tact et l’empathie nécessaires. En améliorant l’équilibre travail-vie privée au moyen d’horaires flexibles et en optimisant et numérisant les processus HR, Nadia fait de Kramp un employeur encore plus attrayant pour les (futurs) membres du personnel.
Elle a commencé en 2008 chez Kramp Lummen en tant que Debtor Administrator, mais il est très vite apparu que le domaine des ressources humaines lui tenait plus à cœur. Entre-temps, la législation belge en matière d’administration des salaires et d’affaires du personnel n’a plus aucun secret pour elle. Nadia est aussi un membre actif de la « Country Management Team », au sein de laquelle elle tient les autres membres du management informés des sujets RH dominants et actuels et leur fournit des conseils en la matière.
Nadia habite à un jet de pierre de la filiale de Lummen, dans l’accueillant Limbourg. Pendant son temps libre, elle profite pleinement de sa famille. Elle aime partir en escapade avec son mari et leurs deux petits anges. Aventure en montagne ou farniente sur la plage ? Peu importe. Ce qui compte, c’est le plaisir ! C’est la raison pour laquelle Nadia choisit la ligne de vêtements outdoor comme son article Kramp préféré. Car ces chaussettes, ces chaussures de randonnée et ces vestes de qualité sont conçus pour durer.
HR Business Partner
« Je suis quelqu’un qui aime le contact humain », nous raconte Nadia Moonen. La bonne personne à la bonne place, donc. Car en tant que HR Business Partner chez Kramp Lummen, elle aime faire évoluer les travailleurs et les dirigeants. « Motiver, mettre au défi, conseiller et informer, voilà ce que je fais. Aider les personnes à évoluer est quelque chose que j’ai dans le sang », explique Nadia. Et elle le fait avec le tact et l’empathie nécessaires. En améliorant l’équilibre travail-vie privée au moyen d’horaires flexibles et en optimisant et numérisant les processus HR, Nadia fait de Kramp un employeur encore plus attrayant pour les (futurs) membres du personnel.
Elle a commencé en 2008 chez Kramp Lummen en tant que Debtor Administrator, mais il est très vite apparu que le domaine des ressources humaines lui tenait plus à cœur. Entre-temps, la législation belge en matière d’administration des salaires et d’affaires du personnel n’a plus aucun secret pour elle. Nadia est aussi un membre actif de la « Country Management Team », au sein de laquelle elle tient les autres membres du management informés des sujets RH dominants et actuels et leur fournit des conseils en la matière.
Nadia habite à un jet de pierre de la filiale de Lummen, dans l’accueillant Limbourg. Pendant son temps libre, elle profite pleinement de sa famille. Elle aime partir en escapade avec son mari et leurs deux petits anges. Aventure en montagne ou farniente sur la plage ? Peu importe. Ce qui compte, c’est le plaisir ! C’est la raison pour laquelle Nadia choisit la ligne de vêtements outdoor comme son article Kramp préféré. Car ces chaussettes, ces chaussures de randonnée et ces vestes de qualité sont conçus pour durer.