Mehrwert schaffen durch Nachhaltigkeit

Ein wichtiger Schritt für Menschen, Umwelt und Gesellschaft

Für Kramp spielt Nachhaltigkeit schon seit vielen Jahren eine bedeutende Rolle. Um sowohl intern als auch extern das Bewusstsein für dieses Thema zu steigern, verfolgen wir eine konsequente Strategie.

Nachhaltigkeit zahlt sich immer aus, z. B. in Form zufriedener Kunden sowie Mitarbeiter (People), Umweltschutz (Planet) und Gewinn (Profit). Durch das richtige Gleichgewicht verstärken sich diese Faktoren gegenseitig, sodass ein langfristiger Mehrwert entsteht. Und genau das ist die Zielsetzung von Kramp seit der Unternehmensgründung 1951.

Wir arbeiten kontinuierlich an mehreren CSR-Themen um eine zukunftssichere und nachhaltige Lieferkette sicherzustellen.

Wertversprechen

Wir arbeiten mit unseren Partnern zusammen, um gemeinsam etwas zu bewirken: Wertversprechen

Indem wir die richtigen Entscheidungen darüber treffen, wie, wo und mit wem wir Geschäfte tätigen, stellen wir sicher, dass Produkte und Dienstleistungen auf verantwortungsvolle Weise verkauft und genutzt werden.

Ziele 2023

• Überarbeitung des Verhaltenskodex für Lieferanten
• Fortgesetzte Analyse unserer Lieferanten, um Einblicke in potenzielle Risiken für Mensch und Umwelt zu erhalten
• Wir nehmen Umweltschutz (Planet) als separaten Punkt in unsere Jahresplanung auf und bauen unser nachhaltiges Sortiment kontinuierlich aus

C02 Reduzierung

Wir berücksichtigen die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf das Klima in unserem Entscheidungsprozess

Wir wollen nicht nur unsere Partner dazu ermutigen, den Übergang in eine nachhaltige Zukunft zu schaffen, sondern wir werden dies auch bei uns umsetzen, um so ressourceneffizienter zu werden.

Ziele 2023

• Berechnung unseres aktuellen CO2 Fußabdrucks, sodass wir geeignete Strategien entwickeln können
• Reduzierung unseres CO2 Fußabdrucks

Belegschaft und Gesellschaft

Wir befähigen unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaft, zu einer besseren Zukunft beizutragen.

Wir möchten auch euch befähigen voranzukommen. Dies tun wir, indem wir es euch ermöglichen, euch auf eigene Weise zu entwickeln, sich frei und wohl zu fühlen.

Ziele 2023

• Bereitstellung von sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsplätzen
• Entwicklung eines Leitbildes zu Gesundheit und Wohlbefinden
• Entwicklung eines Letbildes zu Diversität und Inklusion